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このブログは、ななろうの平凡な日常を淡々とメモ書きしたものです
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2018年03月23日 (金) 23:43 | 日記 | 編集 |
派遣先の会社内で応援に行かされていましたが
古巣の現場が忙しくなり呼び戻されたのですが
いきなり交代勤務をしています

まぁ忙しくなった事で戻されたので交代勤務は納得しています

所がここには問題児が居まして
もう一年以上前から同じ現場で一緒に働いて居ますが
ちょくちょくトラブルを起こします

今週も色々と問題を起こして居ましたが
我輩はこれまでも距離を置いて仕事をしていたので
なんとか回避できて居たのですが
同じ機械を使っている為にどうしても引き継ぎがあるので
一緒に仕事をしてしまう事があります

今回ブチ切れしたのは
丁度引き継ぎの時に製品にちょっとした問題があり
その対応をその場に居た問題児に説明しながら
作業をして会社の規定に合わせて製品に問題が無い事を確認して
次工程に流して
我輩は問題児に仕事を引き継いで休憩に入りました

休憩から帰ってくると
上司が近寄ってきて(守秘義務があるので実際工場で言われた会話と違います)
「製品に問題があったのをそのままを流したと聞いたんだけど」

はぁ?
吾輩は最初意味が全くわからず上司に再確認すると
どうやら問題児との引き継ぎ時の製品の事らしく
我輩が休憩に行っている時に問題児がそれを報告したらしく
上司に会社の規定内である事を確認してから
その製品を流した事を説明しました

上司は「一応確認するから」との説明があったのですが
その時は一緒に作業をして製品を確認しているのに
その問題児は我輩と一緒に確認して居た時には何も言わず
休憩に入ったら上司に報告に行っている意味が解らなく
頭の中はすでにぶち切れてました

上司にはこれまで通り会社規定の作業をして居ただけで
これまでも同様の製品を出荷していてもクレームは一切ありません

なのに今回のこれが駄目と言われると会社の規定の意味も無くなるし
これから作業はどうしたらいいですか?💢
今後は同様の物はみんな不良にしたらいいですね!💢

みたいな感じでちょっと上司にも八つ当たりをしてしまいました
引き継ぎ時間にこういうすったもんだをしている間に
問題児は仕事を終えてすでに上がって居ました

その日はその製品を再確認する為に1時間位ラインが止まってしまい
やっと忙しいのに物は更に貯まりました

そして吾輩のヒートアップも収まり
上司には先程の件は謝りました

所が我輩が休憩に行っている時の
問題児の行動を他の社員から教えてもらいました

まず他の上司に報告したのだけど取り合ってもらえず
それに納得が行かなかったのか
更に今回確認に来た上司に報告したそうです

「我輩がやばい事をして居ます」って報告する問題児です

後で確認に来た上司に聞くと
「自分が確認しないと更に上の上司に行くと思ったので申し訳ない」って
逆に謝られました

そう最初の上司が取り合わなかったのは
問題児からの作業内容説明から吾輩が会社規定内でしている事が分かり
問題が無いから取り合わなかったのでしょう

それなのに問題児は納得いかず確認に来た上司に再報告したので
仕方が無く確認に来たという事でした

まぁ問題児はすでに帰って居たので
その日は平常心を保って仕事をしたのですが
翌日仕事に出る時間が近づいてくると
問題児とこれから顔を合わせると考えると前日の怒りがまだ復活してしました💢

このままだと仕事がまともに出来ないと考えて
出社前に上司に電話を入れて仕事開始前に上司に時間をもらい
会って問題児に対してのクレームを聞いて貰う事にしました

一年前にこの問題児に対して上司に報告しているのですが
今回の上司は更に上の上司なので
一年前からこれまでの経緯を説明して
彼とは仕事を一緒にできない事を報告しました

最初は会社側の上司の対応によっては
そのまま帰ることも考えて居ましたが
これまで溜まって居た不満もほとんど吐き出せましたし
自分なりに納得できたので今日は引き継ぎしないで
問題児位が帰ってから仕事開始で良いとの事で
休憩室で待機して居ました

まぁ問題児がどうなるかは全く分かりません
一年前に報告して居るのに全く対応されずに
これまで放置されて居たのですから
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